岗位职责：
1. 监督执行门店日常管理工作；
2. 协助上级领导完成当月任务指标；
3. 做好人员统筹安排，提升员工工作效率；
4. 与各部门保持良好的沟通协调，确保门店每月业绩稳步上升；
5. 及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度；
6. 通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；
7. 提高服务团队服务能力，提升客户满意度；
8. 人才梯队体系的建设， 优化服务团队。
任职资格：
1. 能清晰的传达上级指令并进行有效传达 ；
2. 能够带领团队，凝聚团队核心，提升团队的业务能力；
3. 按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排；
4. 工作中有明确的目标及强烈的晋升欲望，并朝着目标不断努力；
5. 服务意识强，发自内心的服务每一位客户，并提高员工服务意识；
6. 能够快速的对于突发事件进行分析、处理，达到最优化；
7. 学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我；
8. 有很强的抗压能力，并能够控制住自己的行为、情绪。
​长白班，不轮班

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